很多退休人员前往当地部门申请这项补助金的时候，却得到了不符合条件的批阅，这让很多退休的老人十分苦恼。刚才我们提到过，领取这项补助金的条件是工龄时长满30年，缴纳保险时长满足15年，这些领取条件并非满足一项即可，而是必须同时满足，否则将无法领取这720元的福利补助金。

除此之外，即使这位退休者满足了30年的工龄和缴纳养老保险的最低年限要求，也未必百分之百能够领取到这笔福利补贴，这又是为什么呢？

在这里就牵扯一个离职档案办理的原因。因为离职档案往往是在办理退休以后才能办理，需要的时间和手续非常繁琐，只要离职档案没有办理完成，退休者是无法领取这笔福利补助的。

针对于离职档案办理的问题，退休者也可以通过补办的方式来完成，只不过补办离职档案的时间非常长，很有可能错失一到两个月的补助金。因此，提醒广大即将退休的社会群体，尽量在退休的时候立即前往对应单位办理并领取离职档案，在最短的时间里拿到这笔福利补贴。

这些单位的退休职工在办理退修的时候如果发现没有离职档案的，不用过于担心，可以返回原工作单位重新办理。不过这项规定只适用于机关单位和其他普通单位的退休人员。如果是私人企业或这个用人单位的员工，可以去原工作单位查询是否保留着自己的档案，如果能够查询到自己的档案，可以将档案调出后作为自己申请办理离职档案的凭证，本人前往当地的相关部门提出补办申请，将所需材料准备完善后递交到人事部门，材料没问题就可以补办离职档案了。

如果以上方法都不行，如果去原单位经过查找发现自己档案已经丢失的人员，政府对于这部分人员遇到的特殊情况也有补救办法。只是稍微麻烦些，首先需要本人去当地的人事部门重新申请建立档案，并且根据要求提交相关的材料。但是一定要注意办理的时间，因为这个手续有严格的时间限制，一定要在自己正式退休之前办理。

办理的过程当中被工作人员告知需要提交退休人员的人事档案，但是他的人事档案已经丢失了，还能不能够办理退休，或者需要怎么去寻找人事档案？

其实这样的事情也不是第一次发生了，还有很多人也遇到这样的情况，退休时人事档案是非常重要的一个文件，办理退休的工作人员需要从这当中确认该在办理退休的人员在参加工作的时候是否缴交社保以及缴交的年限，例如参军、下乡等等经历都被记录在这一档案当中，所以办理退休的时候是需要人事档案的。

那么这么重要的文件为什么有人会丢失人事档案呢？其实丢失档案的可能还是有很多的，例如工作的公司与其他企业重组了并购了的话，以及公司破产等原因都会造成丢失人事档案，还有就是下岗的人员自己将人事档案弄丢了。甚至有很大一部分的人并不知道人事档案在哪里？更别说找人事档案了。